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专业律师的塑造――从被迫到自觉
发布时间:2013-03-12 17:23:00    作者:

 

――在2005年“首届银川律师论坛”上的发言

  我国律师业经过10多年的发展,经济发达地区律师业务的专业划分已经明显出现。北京、上海、深圳等经济发达地区和城市,有一些律师事务所的专业划分比较明细,这些专业划分明细的律师事务所走在了同行的前列,具有明显的、强劲的竞争力,在同行中起着带头作用。比较而言,专业划分不明显的律师事务所,在竞争中明显处于下风,面临被时代逐步淘汰的危险。因此,在律师事务所中进行专业划分,树立专业品牌,是综合性律师事务所目前的当务之急。

  在西部,由于经济先天落后,律师的专业化发展欠缺相应的经济基础,律师专业划分不明显,绝大多数律师事务所和律师,其业务还是多元化的,极少有律师事务所能像上海、北京等一些律师事务所,专心致志于房地产、证券或者涉外业务。绝大多数律师是什么业务赚钱,就承接什么业务。很多做了几十年的律师,到头来还是没有明显的专业优势。即使一些优秀律师事务所,不仅律师事务所没有明显的专业划分,而且律师也没有专业划分,更谈不上专业品牌。

  作为西部的律师同行,我们当然应向走在时代前列的专业律师事务所学习,但也不宜妄自菲薄。根据我的经验,西部律师和西部律师事务所同样可以走专业化的道路,下面我就谈谈我的看法。

  一、我们做什么?

  在七、八年前,除了离婚诉讼之外,我也是什么业务都承接。经过几年时间的积累和准备,差不多在四年前,我的主要业务就只剩下房地产、建筑及其延伸法律服务领域了。目前,我的专业业务收入大约能占律师业务总收入的90%左右,客户范围不仅有房地产和建筑企业,而且还有银行和其他类型企业的房地产、建筑纠纷。这是我个人的简单情况。

  由于我是杰成所主任,以我为主,带动了全所律师业务的专业化。目前,我们所的主要业务集中在以下几个领域:一是房地产、建筑,二是金融,三是房地产、建筑和金融的延伸法律服务。从全所范围来看,我们所的律师都围绕着上述专业确定了主要方向,要么房地产、建筑专业,要么金融专业。由于专业分工相对明确,自然地提高了律师的专业执业能力,客户忠诚度较高,对于稳定客户作用巨大。基本上,我们所的业务收入中,专业业务收入占到85%左右,并且增幅较大,为我们带来了良好的经济效益和社会效益。

  因此,我的经验告诉我,在西部条件下,律师事务所或者律师选定二、三个专业,实现专业分工,经过几年努力是可以实现的。

  二、我们是怎样做的?

  (一)负责人在专业化划分方面应起带头作用

  我于1996年回到母校读民商法研究生,想法非常明确,就是要朝房地产、建筑专业方向发展,成为这个领域的专业律师。想法明确了,就付诸实施,重点关注和学习房地产和建筑专业知识,并一边学习、一边运用。等我1999年硕士研究生毕业时,我感觉到不仅很多法律理论问题清晰了,而且也找到了一些为房地产、建筑企业提高法律服务的机会,成为了我们所这方面业务的带头人,也成为了律师同行和法官请教的对象。

  由于我是事务所主任,并且专业积累和能力也较强,示范效益影响了其他律师,大家纷纷效仿。律师事务所专业品牌的形成,反过来又吸引了其他律师事务所的律师加入我所。

  (二)确定明确的专业方向,不急于求成,分步实行专业分工

  分步实行专业分工,对于处于专业转型期的律师事务所较为重要。实行专业划分,在开始是要付出代价的。

  首先,由于律师一般都较忙,在积累专业知识和寻找专业业务过程中,可能会导致其他业务的萎缩和丢失,造成经济损失。

  其次,一些不太愿意转型的律师可能会选择转所,离开律师事务所,这会给律师事务所的管理和人员结构的稳定带来一定的冲击。因此,在这一阶段,管理者和律师一定要坚持。经验告诉我们,分步实行专业分工,为“质变”作准备是十分有必要的。

  我们的专业划分并不是像有些专业律师事务所那样细,更细致的专业划分对我们而言还需要一个过程。我们根据执业地域的实际情况,以及业务拓展情况,在建所之初确定了三个业务领域,即房地产、金融、公司、证券业务及其延伸法律服务。之后,我们本着“有所为、有所不为”的思想“抓大放小”,果断地对证券法律业务进行调整,才形成了目前的格局。

  (三)加强人才队伍建设,培养、吸引专业律师,为实现专业划分作基础准备

  创建专业的律师事务所,必须要有专业的律师。因此,培养、吸引专业律师人才至关重要。专业律师并不是多见的,一方面需要自身培养,另一方面也要两眼朝外,引进专业律师。比如,我们搞房地产业务,就特别重视对有房地产、建设行政管理部门人才的引进,以及有房地产法专业研究有这方面工作经历的优秀人才,搞金融业务,我们就重视对有金融企业工作经历的人才的引进,重视对有法院工作经历的人才的引进。

  除了对外引进之外,我们也两条腿走路,即重视对内培养。每一个新进入杰成所的律师,我们根据他的工作经历、法律专业特长,先进行基础培训,然而,将他们分别分配到相应部门供职。由于常年接触、学习、研究的都是房地产法律实务或者金融法律实务,所以,经过二、三年时间的磨练,这些律师的专业水平就明显高出其他律师,一些理论素养高的律师,还发表了不少专业文章。
首席律师/Chief Lawyer

蒲 杰博士 简介

从事律师工作逾31年,业界公认的重大、疑难、复杂争议解决专家。...